Por que o design thinking é uma mentalidade?

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O design thinking é um processo profundamente humano que explora habilidades que todos nós temos, mas que são ignorados por práticas de resolução de problemas mais convencionais. o design thinking requer uma mentalidade experimental, colaborativa e otimista. Definimos mentalidade como as ideias e atitudes com as quais uma pessoa aborda uma situação. Essa mentalidade tem tudo a ver com a capacidade de aprender com o fracasso e usar o fracasso como uma ferramenta para melhorar suas práticas.

Como explica Tim Brown, CEO da IDEO, “Não pense nisso como um fracasso, pense nisso como projetar experimentos através dos quais você vai aprender. O design começa com o desconhecimento da solução para um desafio. Em vez de ter medo do fracasso, use todas as oportunidades para experimentar e crescer com seus erros. Vindo de um forte histórico de usabilidade criativa% 26 abrangendo mais de 16 anos, a Amol conceituou, projetou e gerenciou a produção de vários projetos digitais para uma gama global de clientes, desde bancos, hospitalidade, viagens, imóveis e muito mais.

As áreas de especialização da Amol incluem experiência do usuário, usabilidade, marca e estratégia online, arquitetura da informação, design de interação, mídia interativa online e offline, mídia digital. Entre outras tarefas estratégicas dentro da agência, seu papel envolve a criação de estratégias de usabilidade e roteiro de UX para mídia de interação. Adotar o design thinking muda a maneira como pensamos sobre os problemas. Construir empatia pelas necessidades do usuário, criar protótipos de soluções potenciais, projetar para criar experiências significativas e envolver os usuários no processo de design nos ajudará a criar produtos que os clientes adoram.

Não importa o que façamos, ajuda a desenvolver a mentalidade de design thinking. Design thinking é uma abordagem criativa de resolução de problemas com ferramentas, métodos e mentalidade específicos. Os designers o usam para criar novos valores diferentes e criar um impacto positivo. Ao praticá-lo corretamente, isso leva à inovação.

Gallen, Design Thinking é ministrado como um curso baseado em problemas, juntamente com empresas parceiras de pesquisa, com mais de 40 projetos concluídos com sucesso nos últimos 10 anos. Até os cafés locais estão cada vez mais tentando criar melhores experiências localizando menus, aprimorando o ambiente, organizando eventos musicais em colaboração com estrelas em ascensão e projetando lojas de maneira interessante. O evento abordou os fundamentos das abordagens centradas no ser humano (que formam a base do design thinking) e delineou as melhores maneiras de incorporá-las em sua organização. Ambas as escolas têm insights poderosos sobre o processo de design thinking e quais mentalidades de design thinking são necessárias para capacitar a inovação.

Design Thinking é um desenvolvimento que recentemente atraiu atenção significativa no discurso da gestão. Stanford e IDEO fizeram um extenso estudo sobre esses métodos e ferramentas a serem seguidos para o design thinking. Lembre-se sempre de onde você está no processo de design, o que espera realizar e o que precisa fazer a seguir. Além disso, será desenvolvido ainda mais na interface de design, gerenciamento de design e ciências de engenharia.

O British Design Council desenvolveu o modelo Double Diamond para orientar designers e não designers através do processo de design thinking. Esperamos que essas mentalidades o inspirem a melhorar seus próprios processos e impulsionar a criatividade em sua organização hoje para projetar experiências melhores para aqueles que você atende. A habilidade de pensar de maneiras diferentes e usar todas as ferramentas e métodos disponíveis à sua disposição faz parte dessa mentalidade de pensamento criativo. Passar pelas fases do design thinking pode levá-lo de uma lousa em branco a uma solução nova e inovadora.

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Cris Lindner

Facilitadora de inovação dirigida pelo design. Inventora com foco em design thinking, gamification e tecnologias para o desenvolvimento da inteligência criativa. Designer bacharelada pelo Mackenzie a 20 anos, 10 anos como Neuro Experience Designer, tendo trabalhado com grandes marcas e projetos de diversos segmentos, como Coca-Cola, Globo, Intel, Bradesco e muitas outras. Designer de Ideias e Designer de Futuro, especializada pela USP em Gestão da Inovação, MIT em Design Thinking e MBA em Brading pela Rio Branco.42 anos de história, com muitas aventuras e experiências de uma vida que faz mais sentido dia a dia… Após esses 20 anos ajudando grandes marcas a se conectarem com seus públicos, oriento meus esforços para ajudar pessoas a encontrarem sua verdadeira originalidade, trabalharem seu propósito maior e refinarem sua utilidade … depois de ter dedicado os últimos 10 anos na Innovati, por meio de PD&I, NX e NUX, para conquistar formas mais fáceis de PENSAR e evoluir o poder CRIATIVO humano, traduzido em melhores planos e decisões sobre o que FAZER, ou como AGIR, mas principalmente se conectarem com seu SENTIR e para viverem o seu SER MAIOR. E assim, foi através de uma teoria original epistemológica que pudemos criar o Hack do Insight, tornando a criatividade acessível a todos os perfis de mentes humanas, que precisam principalmente tomar decisões mais rápidas de forma assertiva e ter ideias inovadoras e disruptivas livremente, com confiança e a qualquer momento.