Desbloqueando o poder da gestão da inovação

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A gestão da inovação é um fator chave para o sucesso de qualquer negócio. É o processo de criar, desenvolver e implementar novas ideias e estratégias para melhorar produtos, serviços e processos. É um componente essencial do crescimento e desenvolvimento de qualquer organização. O gerenciamento da inovação é um processo complexo que envolve muitos elementos diferentes.

Isso requer uma compreensão do mercado atual, das necessidades dos clientes e das tendências. Também requer uma compreensão dos recursos e capacidades da organização. O objetivo do gerenciamento da inovação é criar novos produtos, serviços ou processos que agreguem valor aos clientes e aumentem a vantagem competitiva da organização. A principal fonte de gestão da inovação é a pesquisa e desenvolvimento (P&D).

P&D é o processo de descobrir novos conhecimentos e aplicá-los para criar novos produtos, serviços ou processos. A P&D envolve a pesquisa de produtos, serviços ou processos existentes para identificar áreas de melhoria. Também envolve pesquisar as necessidades e tendências dos clientes para identificar oportunidades potenciais de inovação. A P&D é essencial para a gestão da inovação, pois fornece as informações necessárias para desenvolver novas ideias e estratégias.

Também ajuda as organizações a identificar possíveis riscos associados a novos produtos ou serviços. Além disso, a P&D ajuda as organizações a entender as necessidades e preferências dos clientes para que possam criar produtos ou serviços que atendam a essas necessidades. Além da P&D, as organizações também devem ter uma forte cultura organizacional que incentive a criatividade e a inovação. Isso inclui criar um ambiente em que os funcionários se sintam à vontade para compartilhar suas ideias e assumir riscos.

As organizações também devem fornecer recursos, como programas de treinamento e orientação, para ajudar os funcionários a desenvolver suas habilidades em gestão da inovação. Finalmente, as organizações devem ter uma estratégia clara para o gerenciamento da inovação. Isso inclui definir metas de inovação, desenvolver um plano para atingir essas metas e medir o progresso em direção a essas metas. As organizações também devem ter um sistema para monitorar o progresso e avaliar os resultados.

O gerenciamento da inovação é uma parte essencial do sucesso de qualquer organização. Ao compreender a principal fonte de gestão da inovação — pesquisa e desenvolvimento — as organizações podem criar um ambiente que incentive a criatividade e a inovação. Além disso, as organizações devem ter uma estratégia clara para o gerenciamento da inovação que inclua o estabelecimento de metas, o desenvolvimento de um plano para atingir essas metas e medir o progresso em direção a essas metas.

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Cris Lindner

Facilitadora de inovação dirigida pelo design. Inventora com foco em design thinking, gamification e tecnologias para o desenvolvimento da inteligência criativa. Designer bacharelada pelo Mackenzie a 20 anos, 10 anos como Neuro Experience Designer, tendo trabalhado com grandes marcas e projetos de diversos segmentos, como Coca-Cola, Globo, Intel, Bradesco e muitas outras. Designer de Ideias e Designer de Futuro, especializada pela USP em Gestão da Inovação, MIT em Design Thinking e MBA em Brading pela Rio Branco.42 anos de história, com muitas aventuras e experiências de uma vida que faz mais sentido dia a dia… Após esses 20 anos ajudando grandes marcas a se conectarem com seus públicos, oriento meus esforços para ajudar pessoas a encontrarem sua verdadeira originalidade, trabalharem seu propósito maior e refinarem sua utilidade … depois de ter dedicado os últimos 10 anos na Innovati, por meio de PD&I, NX e NUX, para conquistar formas mais fáceis de PENSAR e evoluir o poder CRIATIVO humano, traduzido em melhores planos e decisões sobre o que FAZER, ou como AGIR, mas principalmente se conectarem com seu SENTIR e para viverem o seu SER MAIOR. E assim, foi através de uma teoria original epistemológica que pudemos criar o Hack do Insight, tornando a criatividade acessível a todos os perfis de mentes humanas, que precisam principalmente tomar decisões mais rápidas de forma assertiva e ter ideias inovadoras e disruptivas livremente, com confiança e a qualquer momento.