Liberando a criatividade e a inovação nas organizações

A criatividade e a inovação são essenciais para que as organizações se mantenham à frente de um mercado e da concorrência em constante mudança. Aprenda a gerenciar a criatividade e a inovação em sua organização com este guia.

Cris Lindner18/08/231 minute read0 Replies

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A criatividade é a geração de ideias novas e inovadoras, enquanto a inovação é a aplicação dessas ideias. Para apoiar a criatividade e a inovação em uma organização, é importante criar um processo interno para que os funcionários enviem suas ideias. Empresas e instituições educacionais tradicionais tendem a valorizar a inteligência como o fator mais importante na solução de problemas, mas a criatividade e a inovação podem levar a um maior sucesso geral. Para gerenciar a criatividade e a inovação da empresa, é importante definir uma forma de medir quanto tempo e recursos estão sendo usados e quais resultados estão sendo obtidos.

As empresas podem implementar mecanismos como a Política de 15% de Tempo do PCI ou o “20% de Tempo” do Google para motivar as pessoas a inovar. Para implementar a inovação com sucesso, as organizações precisam saber o que as torna inovadoras e como isso contribui para seu crescimento. Uma plataforma interna de mídia social pode ser usada para promover a política de criatividade e inovação da empresa. Para garantir uma cooperação tranquila e negócios contínuos, as empresas não devem sacrificar a criatividade em favor da velocidade e da previsibilidade.

Líderes ou defensores do processo de inovação podem incentivar, apoiar e aconselhar outros colegas de equipe que tenham ideias. Existem muitas diretrizes, processos e metodologias que afastam os profissionais da criatividade, mas há espaço para inovação mesmo na recepção.

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Cris Lindner

Facilitadora de inovação dirigida pelo design. Inventora com foco em design thinking, gamification e tecnologias para o desenvolvimento da inteligência criativa. Designer bacharelada pelo Mackenzie a 20 anos, 10 anos como Neuro Experience Designer, tendo trabalhado com grandes marcas e projetos de diversos segmentos, como Coca-Cola, Globo, Intel, Bradesco e muitas outras. Designer de Ideias e Designer de Futuro, especializada pela USP em Gestão da Inovação, MIT em Design Thinking e MBA em Brading pela Rio Branco.42 anos de história, com muitas aventuras e experiências de uma vida que faz mais sentido dia a dia… Após esses 20 anos ajudando grandes marcas a se conectarem com seus públicos, oriento meus esforços para ajudar pessoas a encontrarem sua verdadeira originalidade, trabalharem seu propósito maior e refinarem sua utilidade … depois de ter dedicado os últimos 10 anos na Innovati, por meio de PD&I, NX e NUX, para conquistar formas mais fáceis de PENSAR e evoluir o poder CRIATIVO humano, traduzido em melhores planos e decisões sobre o que FAZER, ou como AGIR, mas principalmente se conectarem com seu SENTIR e para viverem o seu SER MAIOR. E assim, foi através de uma teoria original epistemológica que pudemos criar o Hack do Insight, tornando a criatividade acessível a todos os perfis de mentes humanas, que precisam principalmente tomar decisões mais rápidas de forma assertiva e ter ideias inovadoras e disruptivas livremente, com confiança e a qualquer momento.