Design Thinking é um processo de descobrir uma compreensão mais profunda do problema e pode ser aplicado a muitos espaços problemáticos diversos, como planejamento de carreira. A parte mais importante da aplicação do design thinking é ter empatia consigo mesmo como cliente. A empatia pode substituir a pressão e nos ajudar a ser menos duros com nós mesmos. O design thinking se concentra no desenvolvimento de uma mentalidade de crescimento, um viés para a ação e uma vontade de tolerar a ambiguidade.
O processo é baseado na crença de que o risco é aceitável e os erros são oportunidades de aprendizado críticas. Design Thinking para planejamento de carreira Faça uma pergunta. Identifique uma pergunta motivadora que o inspire a procurar caminhos de carreira criativos. Quais mulheres líderes tinham planos de carreira não tradicionais que levaram à presidência?.
Os princípios do design thinking colocam o cliente no centro da conversa. Ao ouvir atentamente e desempenhar o papel de tecnólogo e psicólogo, os profissionais de design thinking investigam profundamente o que motiva e frustra os usuários a encontrar soluções que sejam viáveis e desejáveis. Ao procurar as questões difíceis, o design thinking chega ao cerne dos problemas de negócios e ajuda a impulsionar soluções mais orientadas para o cliente. Design thinking é um processo que você pode usar para resolver problemas.
Como uma mudança de carreira, o design thinking pode ajudar a delinear um caminho em direção à carreira dos seus sonhos. O design thinking teve tanto sucesso que vários profissionais começaram a aplicá-lo ao planejamento de vida e carreira, incluindo os autores Burnett e Evans, bem como Ale Wiecek, fundador e diretor de empatia da consultoria australiana SQR ONE. Criar protótipos, ou modelos de trabalho reais, é um processo iterativo que ajuda a responder às perguntas que os designers colocaram. Talvez a lição mais valiosa do design thinking seja que você quer garantir que está fazendo as perguntas certas.
Mencionamos empatia várias vezes e é importante entender como a empatia funciona no processo de design thinking. O sinal é um lembrete para seus alunos de que “o design thinking pode ajudá-lo a construir seu caminho a partir de onde você estiver. Você pode usar um método focado na solução chamado “Design Thinking”, que ajudou os designers de produtos a criar o mouse embutido da Apple e outros eletrônicos de consumo. As origens do design thinking remontam aos anos sessenta, mas o Double Diamond, promulgado pelo British Design Council, é um exemplo contemporâneo, frequentemente citado e claro do que o design thinking abrange.
Através da observação, iteração e um pouco de criatividade, o processo de design thinking pode ser uma ferramenta poderosa para melhorar sua vida profissional e criar uma carreira certa para você. Contar histórias poderosas pode permitir que sua equipe encontre maneiras de apoiar o crescimento de sua carreira e ajudar outras pessoas a projetar suas próprias carreiras também. Para ajudar estudantes e clientes a superar esse bloqueio de carreira, Chanmugham defende o design thinking, uma prática também conhecida como design centrado no ser humano (HCD). O design thinking pode ajudar desenvolvedores e designers a se tornarem mais abertos na criação de produtos aos quais os consumidores respondem, fazendo uma enorme diferença no sucesso da empresa e na trajetória de carreira ascendente de um indivíduo.
Ao navegar pelo local de trabalho, pense nos aspectos de sua carreira em que deseja se concentrar e permita que o que você vê e sente o guie. Recentemente, treinadores de carreira como Ingrid Goldbloom Bloch, fundadora da Mosaic Careers, começaram a aplicar os princípios do design thinking para ajudar as pessoas a repensar a mudança de carreira. Wiecek explica que reenquadrar como você pensa é fundamental para o design thinking, para que, quando houver um obstáculo ou falha inevitável ao iniciar um novo trabalho ou lançar um negócio ou tentar um novo projeto, você possa aprender com ele e girar. E inerente ao processo de design thinking é a ideia de que os erros são, na verdade, oportunidades de aprendizado e crescimento.
A First Principles está atualmente desfrutando de um impulso cultural devido à promoção de pensadores como Elon Musk e Charlie Munger.
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